Nos Cercles De Co-Développement

Chez Leadership PH, on croit vraiment à l’adage “Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin” et que c’est la force du groupe qui crée le mouvement. C’est cette philosophie qui se retrouve au coeur de nos cercles.

 Un Cercle, c’est quoi?

Un cercle de co-développement, appelé aussi co-dev, c’est un groupe de leaders qui vivent des défis similaires et qui ont le goût de partager, d’apprendre les uns des autres et de faire émerger des solutions grâce à l’intelligence collective. Ici pas de titre ou de position, juste des individus qui veulent se développer en mettant à profit la force du groupe. En participant au cercle de co-dev, tu seras à la fois coaché et coach. Tu vas avoir l’opportunité d’ancrer dans l’action des compétences clés de l’attitude coach, comme l’écoute active, les questions puissantes, ou encore le feedback.

What’s in it for you?

Tu feras partie d’un groupe. Le soutien des autres participants et le coaching par les pairs permettent de briser l’impression d’isolement liée au télétravail. L’entraide, la collaboration, la bienveillance sont autant de bénéfices collatéraux du cercle de co-dev. Grâce à ces échanges, tu vas développer ta capacité d’analyse, mais aussi tes habiletés relationnelles. Tu vas grandir en tant que personne et en tant que leader apprenant dans ton organisation.

Tarif par participant : 450$ (+tx)

Choisis le Cercle qui te convient et embarque dans l’aventure!

Cercle Leaders Connectés

À force d’entendre les gens autour de nous se questionner sur les impacts du télétravail au quotidien, de se retrouver pris, nous aussi, dans ce tourbillon, on a décidé de créer un cercle de co-développement pour les Leaders connecté(e)s.

Ça veut dire quoi être un leader à l’ère virtuelle? Comment on s’y prend pour mobiliser des équipes qu’on ne voit pas? Pour rester mobilisé ? Pour créer des liens? Intégrer de nouvelles recrues? Pour bâtir ou entretenir des relations? Pour reconnaître ou être reconnu? On ajoute ça comment à la liste des choses à faire?

Prochains Cercles Leaders Connectées :

  • Septembre 2022
  • Janvier 2023
  • Avril 2023

Cercle Leadership Au Féminin

On entend souvent chez nos coachées qu’exprimer son leadership quand on est une femme est un exercice difficile, périlleux et qu’il est facile de tomber dans les clichés. Si on ajoute à cela le contexte du télétravail, avoir un impact pour les femmes aujourd’hui amène plusieurs interrogations :

Comment être vue et reconnue à distance? Comment trouver, exprimer et assumer son style de leadership? Comment réussir à être toi-même, dans l’authenticité et la vulnérabilité mais sans en faire trop? Comment réussir à concilier travail/famille?

Devant ces défis comme leader, et comme femme, peu importe ton niveau dans l’organisation, tu dois ajuster tes pratiques. À travers ce cercle, tu vas te développer avec d’autres femmes leaders. 

Prochains Cercles Leadership au Féminin :

  • Septembre 2022
  • Janvier 2023
  • Avril 2023

Cercle Leader En Devenir

Ce cercle s’adresse au leader en en devenir, qui débute en gestion ou qui désire obtenir un premier poste de gestion, et qui souhaite augmenter son impact au sein de son équipe et de son organisation. À travers les échanges avec d’autres leaders en devenir, tu vas pouvoir grandir et bénéficier du soutien d’un groupe tout en t’initiant au leadership :

Comment trouver et exprimer mon leadership ? Quel est l’impact que je désire avoir ? Comment être vu comme un leader dans mon organisation ? Que faire pour assurer mon développement de carrière ?

Prochains Cercles Leader En Devenir :

  • Septembre 2022
  • Janvier 2023
  • Avril 2023

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